為貫徹落實yh818银河關于國企改革三年行動和三項制度改革相關精神，進一步加強公司人才隊伍建設，增強人才選拔的公正性和科學性，3月10日，yh533388银河yh818银河 小貸公司召開一般管理崗位競聘會。
為保證競聘活動順利進行，yh533388银河小貸公司專門成立了競聘工作領導小組，制定了競聘工作實施方案，明確了組織領導、競聘原則、競聘方式、競聘程序等具體要求，保證了競聘工作高效有序開展。競聘本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經過前期動員、公開報名、資格審查，符合競聘條件的人員共有21名。競聘流程分為競聘演講、現場答辯、綜合評分三個環節，競聘人員分別圍繞個人情況、競聘優勢、崗位認知與規劃等內容從不同角度展現了自身的競爭優勢，并圍繞評委提出的關于公司管理、經營思路等問題各抒己見，為大家才提供了展示自我、體現能力、鍛煉提升的機會。
“千帆競發，勇進者勝”，本次競聘工作的順利開展，適應了公司部門設置、人員編制調整的需要，進一步明確了部門職能及其崗位職責，做到了人盡其才，為員工更好地履職提供了發揮能力的平臺。增強了員工憂患意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，促進作風轉變，營造了以人為本、尊重人才、奮發進取的干事氛圍，為加速公司高質量發展、建設核心競爭力和行業影響力提供了根本保障。
